Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по привличане на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по привличане на таланти, който да се присъедини към нашия екип по човешки ресурси и да играе ключова роля в намирането, привличането и наемането на най-добрите професионалисти на пазара. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри на различни отдели, за да разберете техните нужди от персонал и да разработите стратегии за набиране на кадри, които да отговарят на бизнес целите на компанията.
Вашите основни отговорности ще включват създаване и публикуване на обяви за работа, активно търсене на кандидати чрез различни канали (социални мрежи, професионални платформи, събития и др.), провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и поддържане на положителен имидж на работодателя. Ще използвате съвременни технологии и инструменти за подбор, за да оптимизирате процеса и да гарантирате високо качество на наетите служители.
Идеалният кандидат има опит в подбора на персонал, отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност да изгражда дългосрочни отношения с кандидати и мениджъри. Очакваме да сте проактивни, организирани и ориентирани към резултатите. Ако сте мотивирани да работите в динамична среда и да допринасяте за растежа на компанията чрез привличане на таланти, ще се радваме да се запознаем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на персонал
- Публикуване на обяви за работа в различни платформи
- Активно търсене на кандидати чрез социални мрежи и професионални сайтове
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Координиране на процеса по наемане с мениджърите на отдели
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Изграждане на положителен имидж на работодателя
- Участие в кариерни събития и панаири на труда
- Използване на ATS системи и други HR технологии
- Анализ на ефективността на каналите за подбор
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в областта на подбора на персонал
- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS системи и професионални мрежи като LinkedIn
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Организираност и внимание към детайла
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Добро владеене на английски език
- Аналитично мислене и умения за вземане на решения
- Желание за развитие в сферата на човешките ресурси
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви канали използвате за намиране на кандидати?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
- Какви инструменти и технологии използвате в процеса на подбор?
- Как се справяте със спешни и трудни за запълване позиции?
- Какви стратегии използвате за изграждане на работодателска марка?
- Как измервате ефективността на процеса по подбор?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Как се адаптирате към променящите се нужди на бизнеса?
- Какви са вашите дългосрочни цели в кариерата?
